早稲田大学　学園祭

６日は、早稲田大学の学園祭のイベント

大隈PROJECT2011主催
『学生が考える21世紀日本の構想』
を聴いてきました。
私と10代と20代の悪友の３人で（笑）

二部構成だが、友人が催す
介護系の講演会が夕方にあるので
時間的都合で一部だけ参加

一部の構成は

社会人と学生ゲストによる
『今、日本に必要なのは何か？』
について基調討論。

社会人ゲストは２名
とある早稲田関係の
ジャーナリスト
とある早稲田関係の准教授

学生ゲストは５名
早稲田大と一橋大の学生さん。

今後の日本の国際競争力での
存在感をどうだすか？
政策や教育、社会保障について
などが討論内容でした。

興味を引いたのは
学生側の提案の一つで
女性の雇用を増やす事で
眠っていた、消費購買層を増やし
経済を活性化させる案。

素晴らしい案でしたが
女性が働けない理由について
解決の具体案がなかった事が
少し勿体無かったですね。

女性が働けなくなる理由の一つに
子供が出来た時に託児所が少なく
やむを得ず、家で子育てを
せざるを得ない状況が有る事。

これが、かなりの数の女性の
復職を含めた就業率を下げると思う。

まだ数は少ないけど、職場に
託児所を設けている企業があり
（大企業だけど…）
その託児所を設ける企業を増やす事が
解決方法の一つになんじゃないか思います。

確か、山梨県甲府市で
民間のNPOと行政が共同で
コンビニ託児所を開設した話を
聞いた事がありました。

沢山あるコンビニの隣に託児所を設け
そこで働く女性従業員の子供さんを預ける。
お母さん達も自分が働く
直ぐ近くに子供が託児所に
預けられて居るから安心して仕事が出来る。
ちなみにコンビニ従業員以外の
（一般のお母さんもたしか利用可能だと思った）
この、やり方って凄いと思う。

たしか緊急雇用対策の一環として
『雇用再生特別基金事業』
なので、期間はあるみたいです。
次も継続して欲しいし
他の企業も是非やって欲しいですね！

途中退席をして、３人で感想を話しましたが
２人の意見は、学生さんの意見は良い意見は
合ったけど、その説明が抽象的で掴み難い
と言っていました。

確かに２人が言ったような部分は否めないと思います。
ただ、曖昧さがある中で、働きやすい社会に作り変えたい
という強い思いは、伝わりました。
まだ、青さが残るけど、妙な説得力があるのは
青年の力という賜物ですね。

他に印象深かったのは
ある社会人ゲストが、就活をしている早稲田大学の
学生さんに対しての意見で

『早稲田には7,000もの求人があるのに、1,000ある大手の求人にしか
目が向かず、残りの6,000ある中小や新興企業に目が向かない。』

簡単に言うと、変なプライドを持つなという意味でしょうか？

確かに早稲田に行くには並大抵の勉強では行けないでしょうね。
ある意味、早稲田大学はブランド力が在るでしょう。

就活で企業もブランド選びをせず、自分がやりたい仕事や
存在価値を示すような仕事選びをしなさいと言う事なのでしょね。

大手は、確かに福利厚生面で恵まれた所も在ります。
そんな企業の部品の一部となるより
小さいながらも凄い技術や経営企画力を持った企業もあります。
そういう所の方が、自身を磨けるチャンスも広げるべきだ
という事をこの社会人側ゲストの人は言いたかったのかもしれません

今、大手と呼ばれる企業だって昔は中小零細企業だった所は
沢山あったのですから。

何はともあれ、やはり学生さんのパワーは凄い！！
元気！元気！！
この日は疲労が溜まって少し体調が
良くなかったけど
学園祭行ったら、元気になりました♪

青年の青い魂は素晴らしい！！

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