今すぐにでも始めること
2017年9月3日 0時00分00秒 (Sun)
就活応援団体agent+代表の池田です。
就活シーズンが始まると、多くの企業のリクルートサイトが開設されます。
多くの人は何から始めたら良いのか、自己分析なのか筆記対策なのか、業界研究なのか、とりあえず色々やってみようと思ってるかもしれません。
そこで私がまずお勧めしたいことがあります。
それはＯＢ訪問です。
それもまず自分が興味のない業界から回ります。
なぜＯＢ訪問か。
大きく２つあります。それは
１ 面接の練習
２ 面接の情報を得る
１
たとえ本番のような形式でなくても、社会人に会うことは、面接の良い練習になるからです。
ですのでその際は必ず『私の志望動機と自己ＰＲを聞いて下さい。甘い所があったらバンバン突っ込んで下さい』と『本日会って頂いた中で、私の良い所と悪い所をおっしゃって下さい』の２点は聞くようにします。
２
得に第一志望の業界、企業には年齢、部署など様々な人と会います。
入社５年～１０年の社員の方からは、仕事や面接の情報を聞き出します。
また、自分の親位のベテラン社員の方には、面接の本番になります。一番の山場である役員面接などがこの年齢層だからです。
次回はリクルーター制（ＯＢ訪問と見せかけて面接をすること）を突破するためのコツを載せたいと思います。
就活シーズンが始まると、多くの企業のリクルートサイトが開設されます。
多くの人は何から始めたら良いのか、自己分析なのか筆記対策なのか、業界研究なのか、とりあえず色々やってみようと思ってるかもしれません。
そこで私がまずお勧めしたいことがあります。
それはＯＢ訪問です。
それもまず自分が興味のない業界から回ります。
なぜＯＢ訪問か。
大きく２つあります。それは
１ 面接の練習
２ 面接の情報を得る
１
たとえ本番のような形式でなくても、社会人に会うことは、面接の良い練習になるからです。
ですのでその際は必ず『私の志望動機と自己ＰＲを聞いて下さい。甘い所があったらバンバン突っ込んで下さい』と『本日会って頂いた中で、私の良い所と悪い所をおっしゃって下さい』の２点は聞くようにします。
２
得に第一志望の業界、企業には年齢、部署など様々な人と会います。
入社５年～１０年の社員の方からは、仕事や面接の情報を聞き出します。
また、自分の親位のベテラン社員の方には、面接の本番になります。一番の山場である役員面接などがこの年齢層だからです。
次回はリクルーター制（ＯＢ訪問と見せかけて面接をすること）を突破するためのコツを載せたいと思います。
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代表自己紹介
- 経歴
- 慶應義塾大学経済学部卒業
学生時代、100人以上のOBOGと面談し、「企業が求める人材」に関し徹底的に研究。そこで自己PRに織り込むべき“要素”を習得。また面接時の「話し方」に関しての重要性もOGの一人（現ラジオパーソナリティ、スピーチコンサルタント）から学び、就活の面接に活かせるよう改良。その結果、就活氷河期において業界横断的に10社以上の企業より内定をもらう。これらの経験を基に友人や後輩にアドバイスをし、結果多くの内定に導く。大手上場企業入社後、広報・IR部門に配属され、そこでの“魅せ方”の経験も活かしながら就活アドバイスを続け、現在はM&A部門に所属。 - 趣味
- ●キックボクシング・ムエタイ（タイ現地のジムに入門したことも）
●スペイン語・中国語（2018年に本社推薦で中国へ研修に行く）
●軟式テニス（高校時代は県ベスト４、関東大会出場経験あり。大学でも６大学トーナメントでベスト４。現在も東京都の大会に大学OB等と出場している） - 自己紹介
- 心は熱く、頭は冷静な指導を心がけています。
就活は「戦略」が重要です。他の学生と同じことをしていただけでは複数の内定はもらえません。
私の今までの経験から何かしらお役に立てれば幸いです。
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